Directeur(trice) de la culture
Coutances, 50200
Statutaire
01/01/2026
Permis requis
Description
QUI SOMMES-NOUS ?
Le coutançais est un territoire partagé entre terre et mer, qui dévoile au gré des promenades et des visites son patrimoine historique, au sein de paysages préservés. Idéalement situé entre Rennes, Cherbourg et Caen, Coutances et ses alentours vous offrent un cadre de vie familial. Au cœur du département de la Manche, la destination Coutances Mer et Bocage constitue un concentré de découvertes et d’expériences. Ici, « l’essentiel est grandeur nature » et le temps s’écoule au rythme des marées.
A proximité du Mont-Saint-Michel, de la Cité de la mer et des plages du Débarquement, Coutances Mer et Bocage, c’est aussi une vie économique et culturelle épanouie, agrémentée de divers événements tout au long de l’année, notamment le festival Jazz sous les Pommiers (85 000 spectateurs). Notre territoire s’enorgueillit d’un centre-ville riche en patrimoine, ponctué de nombreux commerces de proximité, et d’un tissu d’entreprises aux domaines d’activités variés.
Travailler pour Coutances Mer et Bocage, c’est rejoindre une collectivité attractive et innovante dont les valeurs, fortement ancrées autour de la transition écologique et solidaire, irriguent l’ensemble des 500 collaborateurs. Avec pour priorité la qualité de vie au travail, l’organisation est tournée autour du nomadisme, du télétravail et propose également du sport sur la pause méridienne. Cultivant une approche intergénérationnelle, les talents, qu’ils soient séniors ou juniors sont les bienvenus.
Avantages
- Mutuelle
- Prévoyance
- RTT
Missions
Coutances Mer et Bocage, territoire dynamique du centre-Manche, riche de son patrimoine, de ses paysages et de ses talents, souhaite franchir une nouvelle étape dans sa politique culturelle et touristique. La diversité des acteurs sur le territoire contribue à cette vitalité culturelle remarquable, rythmant les saisons avec des évènements et des festivals reconnus. À l’aube du prochain mandat, la collectivité engage une réflexion stratégique pour définir une feuille de route ambitieuse, partagée et structurante. Pour piloter cette dynamique, nous recrutons un(e) directeur(trice) de la culture (politique culturelle communautaire).
Pourquoi ce poste ? Une ambition culturelle et touristique à construire ensemble.
Vos missions : construire, fédérer, impulser
Sous l’autorité de la Direction Générale Adjoint du pôle Education, Enfance, Jeunesse, Sports, Culture, Tourisme, vous êtes le chef d’orchestre de la politique culturelle communautaire.
Vous pilotez une équipe pluridisciplinaire et coordonnez les services culturels suivants :
· Un réseau de lecture publique (10 bibliothèques, 1 médiathèque - 16 agents + bénévoles),
· Une école de musique (15 agents),
· Un service patrimoine et musée (6 agents en mutualisation avec la ville de Coutances),
· Un office de tourisme organisé en EPIC (6 antennes et 3 points infos – 14 agents).
Vous pilotez également les relations avec les associations culturelles conventionnées dans le cadre des orientations stratégiques définies par l’EPCI (actions culturelles et festivals).
Vous veillez enfin aux relations contractuelles avec les 3 cinémas du territoire en délégation de service public (DSP).
· Missions stratégiques :
- Elaboration, mise en œuvre et suivi d’un schéma stratégique culturel,
- Prise en compte des politiques publiques portées par l’EPCI au titre de la transversalité,
- Pilotage stratégique de la direction (en lien direct avec les élus et la Direction générale),
- Animation des ressources culturelles et touristiques (fédérer les énergies) et coordination des projets transversaux,
- Suivi des conventions associatives culturelles et des modalités d’attribution des subventions (accompagnement stratégique et partenarial, critérisation, suivi et évaluation),
- Evaluation des politiques publiques sectorielles (services) et du schéma stratégique culturel,
- Pilotage des projets communautaires structurants contribuant à l’aménagement cohérent du territoire et coordination des dispositifs de soutien,
- Représentation/lien avec les institutions et financeurs (actions culturelles et touristiques),
- Valorisation du territoire et développement numérique.
· Mission techniques et managériales
- Préparation, suivi et évaluation budgétaire,
- Gestion des ressources humaines (services rattachés à la direction),
- Pilotage des services sur la base des orientations politiques définies et suivi des indicateurs de performance,
- Elaboration et suivi des procédures internes et transverses,
- Préparation des commissions culturelles, en lien avec la direction générale,
- Elaboration du rapport d’activité,
- Développement numérique et accompagnement/formation des agents,
- Suivi des conventions, DSP et marchés publics rattachés à la direction,
- Veille juridique et réglementaire.
CONDITIONS DU POSTE
- Déplacements sur la communauté de communes de Coutances mer et bocage
- Télétravail possible
- Disponibilité ponctuelle en soirée et week-end
- Permis B
AVANTAGES
- Rémunération statuaire + Régime indemnitaire
- Participation mutuelle labellisée et prévoyance
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS)
- Télétravail possible
Profil
DIPLOME REQUIS / EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
Master en management des organisations culturelles, administration et politiques culturelles ou équivalent, avec expérience(s) significative(s) sur l’accompagnement des politiques publiques et développements stratégiques.
COMPETENCES
Savoir
- Solide connaissance des politiques publiques culturelles et du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Bonne culture générale artistique, patrimoniale et touristique,
- Maîtrise des enjeux de développement territorial par la culture.
Savoir-faire
- Capacité à construire une vision stratégique et à la traduire en actions concrètes,
- Expérience confirmée de 10 ans en management d’équipes pluridisciplinaires,
- Compétences en conduite de projets, animation de réseaux et concertation,
- Maîtrise des outils de gestion budgétaire, de suivi de projets et de recherche de financements.
Savoir-être
- Leadership collaboratif, sens de l’écoute et diplomatie,
- Esprit d’initiative, créativité, rigueur,
- Goût du terrain et sens du service public.
Les entretiens sont prévus le 23 décembre 2025.